尊敬的各位领导，亲爱的同事们，大家下午好！我是质检部的王雁，今天我演讲的题目是《从平凡到卓越》。
八月是一个充满活力的季节，我来到了永健生物的质检部，非常荣幸的成为了这里的一员，在领导的带领下，我们阅读了《如何做最优秀的员工》一书，下面是我的一些感悟，和大家分享一下。
我们要做一名优秀的员工，实现自身最大的价值。然，如何成为优秀的员工呢，恐怕会是我们每个员工的梦想。那么，我们要具备哪些素质才算是优秀的呢？记得曾经有个企业家说过这样一句话：要做一名优秀的员工就得做一名忠诚的员工、有用的员工、负责的员工、有原则的员工，富有感恩之心的员工。然而在平凡的工作中我们要怎样严格的要求自己呢？
首先，态度决定一切、积极主动、尽职尽责地完成工作是一名员工从平凡到卓越的关键。著名心里学家卡耐基说：“有两种人将一事无成，一种是除非别人让他去做，否则绝不主动做事的人；另一种则是别人让他去做，也做不好事的人。那些不需要别人催促去做应该做的事，并且不会半途而废的人必定走向成功。”无论哪个单位的领导都不会喜欢一个只会“听命行事”，工作不积极主动，甚至不能完成工作任务的员工。所以，我们要有主人翁意识，把自己融入到公司，这个充满正能量的大家庭里，不轻视，不挑剔自己的工作，在做好自己本职工作的同时，也要不断的学习，不断的充实自己，更好的融入到公司的发展中，为公司的发展壮大献计献策。当你养成凡事都积极主动去做的习惯时，你就有可能从普通员工中脱颖而出，在领导心里占有一席之地，成为优秀的员工。有这样一个小故事：一位记者访问了正在建筑工地施工的三位工人，“你在做什么？”第一位工人说我在砌砖，第二位说我在建大楼，第三位说我正在建设美丽的城市，三年后当第三位工人已经成为一名伟大的建筑设计师，第二位工人已经在办公室里面看图纸了，而第一位仍然日复一日的砌他的砖。这个故事告诉我们：一个人对待工作对待人生的态度，往往就决定了他一生的成就，决定了他以后能够走多远飞多高。
二，永远走在别人前面，每天多做一点点是一名员工从平凡到卓越的前提。事情无论大小，都要主动去做，只有这样，领导才会认同我们，器重我们。一般情况下，很多人认为只要自己按时、保质地完成了领导交待的工作，便可以心安理得地领取那份薪水。事实也如此，因为任何单位也没有硬性指标要求员工去做自己职责范围以外的事。但是，如果你奉行“永远走在别人前面，每天多做一点点，把工作完成在昨天”的工作理念，并且付之于行动，我们就有可能得到领导的信任，我们的付出会为自己赢得良好的声誉，增加他人对我们的需要和依赖，从而让自己变得不可替代。
三、勇于承担责任，关心公司，忠于自己的工作是一名员工从平凡到卓越的保证。作为一名优秀员工必须对自己的工作负责，具有强烈的责任心，那么何为责任心呀？责任心就是对自己的所作所为负责，对他人、家庭、企业、社会、国家乃至整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。关心公司、忠实于自己的工作，是一个员工应具有的精神。在微软公司的员工之间流传着这样一个故事：两匹马各拉着一辆车，前面的一匹走得很快，而后面的一匹常常停下来。于是，人们就把后面一辆马车的货挪到前面一辆马车上去，慢慢的后面马车上的东西全部都搬到了前面的车上，后面的马对前面的马说：“你越是努力，你越卖命，人家越是要折磨你”。到达终点的时候，主人说：“既然用一匹马能完成的事，还要两匹马干什么？不如把另一只不做事的马宰掉要一张皮算呢？”于是，马主人这样做了。这个寓言告诉人们这样一个道理：一个不关心单位，不忠于自己工作的人，不努力工作不好好工作的人，是绝对不会得到他人的信任和尊重的，甚至还有可能伤害了自己。因此，在任何情况下，我们都必须敢于承担责任、关心单位，忠于自己的工作，而不是放弃、抱怨，惟有如此，我们才会觉得任何工作都是有意义、有兴趣，能实现自身价值的。工作就意味着责任，生活就意味着责任。世界上没有不必承担责任的工作，世界上也没有不必承担责任的生活，职位越高、权力越大，肩负的责任就越重，一个人的责任心决定他在企业中的位置。
四、时常怀有一颗感恩的心。我们一生中能待在世间的时间不长，只有短短的几十年，我们在公司的时间有三分之一，公司是我们的第二个家，所以我们要学会感恩珍惜，学会珍惜。感谢永健给我机会，感恩永健给我提供了实现自己价值的平台。
除此之外，我们还要具备创新意识、团队精神，具有较强的职业精神和正直的品格，还要养成自信的习惯，具有较高的业务素质，超脱常人的理念，脚踏实地的去工作。
我相信，今天播下的诚实，明天收获的将是信任；今天播下的好学，明天收获的将是智慧；今天播下的勤奋，明天收获的将是成功；今天播下的信念，明天收获的将是辉煌。“脚踏实地的去做事，光明磊落的去做人，勤奋做事，简单做人，酒香不怕巷子深，是金子总会发光！”
最后祝公司发展更上一层楼，祝各位领导同事在新的一年里事业蓬勃，马到成功。
质检部 王 雁
|
|||||
|
|||||
|
返回列表
